I. Lista de asistencia y declaración de Quórum.
II. Lectura, modificación o dispensa del acta de la sesión anterior y en su caso aprobación.
III. Lineamientos para aplicación de requisitos para seleccionar al empleado del mes.
IV. Firma, revisión y aprobación de jubilación y declaratorias.
V. Revisión y en su caso aprobación de asuntos de incapacidad parcial y total permanente, derivados de riesgo de trabajo por parte del comité de medicina del trabajo.
VI. Asuntos generales.
VII. Clausura de la sesión.